如果我们把一个品牌比作一个人的话,那么这个人的外貌肯定就是“品牌形象”。“品牌文化”就是这个人的内涵和品格,如果可以这样比喻,那“管理”就是他的大脑。而“执行与发展”就是他的四肢了,如以上所有元素共同具备并合理的发展的话,那这样一个品牌也就是成了。

首先,品牌形象和品牌文化以及管理要一脉相承,有了这个前提,我们才可以根据自身的“体力”来选择合理的“动作”,这里的“体力”泛指公司自身实力,“动作”当然就是市场定位与发展步骤,但是行动的同时就少不了他的大脑,也就是“管理”。

如今品牌的极端并不局限如此,现在市场品牌竞争如此激烈,大多数品牌都拥有这些基本条件,所以我们就不得不考虑在这么多的人当中与众不同,这才是我们要考虑的问题。